Press "Enter" to skip to content

대학생을위한 구직 전략


다시 그 해가되고 있으며 모두가 더 나은 신용 등급을받을 수있는 방법을 찾으려고 노력하고 있습니다. 과거에 신용이 좋았던 사람들조차도 오늘날의 대출 시장에서 자신을 확립하는 데 어려움을 겪는 것 같습니다. 나쁜 소식은 당신이 신용 카드 시장에 있다면 최고의 신용을 가지고 있더라도 당신에게 기회를주고 싶어하는 나쁜 신용 대출 기관이 많다는 것입니다. 사실 음식, 휘발유, 심지어 새 차와 같은 생필품을 살 수 있도록 신용 불량 대출을 원하는 사람들이 많이 있습니다.



일부 리시버는 공을 사이드 라인으로 돌리는 것을 좋아합니다. 팀이 필드의 그 쪽에서 2 ~ 3 개의 딥 패스를 얻을 수 있다면 좋습니다. 그러나 그렇게 할 수 없다면, 방어선이 가장 자주 정렬되는 곳이기 때문에 부업을 악용해야합니다. 이렇게하려면 바깥쪽으로 샅샅이 뒤지고, 가운데를 자르거나, 안쪽으로 페이드 백 할 수있는 러닝 백이 필요합니다. 여기 예시들이 있습니다 :



일부 고용주는 실업 수당 자격이 되더라도 정해진 시간 동안 일하도록 허용합니다. 이러한 상황에서 고용주의 요구 사항을 충족하는 데이 시간을 계산할 수 있습니다. 다른 경우에는 고용주가 정해진 시간 이상 일하는 것을 허용하지 않을 수도 있습니다. 이러한 경우 추가 시간을 확보하기 위해 서류 작업을 완료해야하는 경우는 드물지 않습니다.



위에서 언급했듯이 사이드 라인에서 공을 던지면 러닝 백이 질주 할 수있는 공간이 더 많이 생깁니다. 그가 트렌치에서 공을 뛰는 훌륭한 일을한다면, 그는 심지어 2 차 뒤에서 멋진 플레이를 완성 할 수도 있습니다. 그러나 그가 사이드 라인에서 뛰지 못하면 결국 공을 더듬게 될 수있다. 따라서 항상 팀 최고의 선수를 부업에 두는 것이 중요합니다.



명심해야 할 또 다른 사항은 신용 불량을 위해 제공되는 많은 신용 카드가 귀하의 신청서를 신용 조사 기관에보고하지 않는다는 사실입니다. 즉, 카드를 신청하려면 나가서 긍정적 인 신용 점수를 받아야 할 수도 있습니다. 시간이 걸릴 수 있지만 확실히 가능합니다. 좋은 신용의 역사를 빨리 쌓을수록 길을 걷게 될 것입니다.



직업을 찾을 때 상자 밖에서 생각하십시오. 많은 고용주가 완벽한 직원을 찾기 위해 사용한 가장 독특한 전략 중 하나는 직원의 이전 작업 기록을 조사하는 것입니다. 신용불량 때로는 고용주에게 후보자가 해당 직책에 얼마나 적합한 지 알려줄 수 있습니다. 다른 경우에는 이력서의 기록을 통해 고용주가 찾고있는 기술, 능력 및 성격에 대한 좋은 아이디어를 얻을 수 있습니다. 또한 잠재적 지원자의 동기 부여 수준, 성격 및 직업 윤리에 대한 통찰력을 제공 할 수 있습니다.



확산 공격에 대해 사용하는 가장 좋은 기술 중 하나는 제트 스위프에서 내부 수신기를 사용하는 것입니다. 당신은 사이드 라인을 달리고 공을 필드를 가로 질러 속도가 좋은 내부 리시버에게 던집니다. 그가 좋은 리셉션을 만들 수 있다면 당신은 좋은 득점 기회가 있습니다.



때때로 당신은 좋은 선수가 부업에 배치되어 있습니다. 그러나 그는 러닝 백이 어디로 갈지 모릅니다. 그래서 그는 슬롯에 앉아 공간을 차지합니다. 그가 앉아서 부업에서 플레이 할 수 있다면 당신은 큰 플레이를 할 수 있습니다. 이 훈련을 사용하여 자녀에게 부업에서 차단하는 방법을 가르치십시오.


Be First to Comment

답글 남기기

이메일 주소는 공개되지 않습니다. 필수 항목은 *(으)로 표시합니다